近些年来，职场上开始流行一个网络词汇，叫“甩锅”，更有一部分人被称为“背锅侠”。
甩锅，网络流行语，词汇来源于游戏场景，在正常游戏中你的发挥正常，输掉游戏的原因在于队友。简单来说，甩锅=不背锅，队友坑，可以必须背锅。后沿用于职场等多个领域。
这个热门词汇开始流行于职场，或多或少的透露着一个深层职场现象，那就是当代职场环境“担当精神”的缺失。
早在两千多年前，由孔子、孟子为代表的中国儒家思想提出“五常”（仁、义、礼、智、信）理论。就把寓意勇敢、有责任的“义”字放在“礼、智、信”之前。后来又有人把仁义合一，视为“担当”。可见，由古至今人们所最认可的，都是由仁、义与勇敢结合构成的担当精神，这是人类最重要的成功品质。
而在当代职场中，“担当精神”也意味着最难能可贵的机会。
首先，担当意味着“揽事”
今日头条的创始人张一鸣， 05年从大学毕业后，入职只是一名普通工程师。第二年，他就连升两级成为中层经理，管理近50人的技术团队，团队中不乏清华计算机系博士这样的顶尖人才。他那时既不是技术最好的，也不是最有经验的，能得到快速升职，凭的就是勤于“揽事”。
其次，担当意味着“扛雷”。
此处的扛雷有三个层面：为下属“扛雷”，成就一个有格局有担当的领导；为上司“扛雷”，表现自己的忠诚和踏实；为公司“扛雷”，勇于保全公司的利益。这一点对于作为承上启下的中层管理干部，尤其重要。因为作为中层管理者，需要得到公司上上下下的支持，你就得有“扛雷”精神。
最后，担当意味着“负责”。
工作上“负责”指的是要对用户、员工、股东做到彻底的负责，必要时要有牺牲精神。知名房地产商冯仑谈到自己做领导这么多年的体会，说：做领导，就三件事。第一，给大家指个道，认准方向。第二，承担责任。第三，牺牲。某些时候为了事情的结果，牺牲自己的利益也未尝不可。
归根到底，职场上到底什么是担当呢？
担当，超越了一般的负责范围，而是面对那些与你有关又不全与你有关的麻烦，你其实有空间可以选择躲避或者不面对，但是你选择了承担。
这个承担，也意味着难得可贵的职场机遇，既扩大了你的重负与责任，也扩大了你的影响力与领导力，更扩大了你的潜力与未来。
最后，世服宏图想告诉所有职场人，当今的职场环境依然嘉奖勇者，所谓担当有多大，舞台才有多大！大家一起加油吧！
