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世服宏图告诉你:职场人需要有“担当精神”

2019-12-23

近些年来,职场上开始流行一个网络词汇,叫“甩锅”,更有一部分人被称为“背锅侠”。

 

甩锅,网络流行语,词汇来源于游戏场景,在正常游戏中你的发挥正常,输掉游戏的原因在于队友。简单来说,甩锅=不背锅,队友坑,可以必须背锅。后沿用于职场等多个领域。


这个热门词汇开始流行于职场,或多或少的透露着一个深层职场现象,那就是当代职场环境“担当精神”的缺失


早在两千多年前,由孔子、孟子为代表的中国儒家思想提出“五常”(仁、义、礼、智、信)理论。就把寓意勇敢、有责任的“义”字放在“礼、智、信”之前。后来又有人把仁义合一,视为“担当”。可见,由古至今人们所最认可的,都是由仁、义与勇敢结合构成的担当精神,这是人类最重要的成功品质

而在当代职场中,“担当精神”也意味着最难能可贵的机会。


首先,担当意味着“揽事”

今日头条的创始人张一鸣, 05年从大学毕业后,入职只是一名普通工程师。第二年,他就连升两级成为中层经理,管理近50人的技术团队,团队中不乏清华计算机系博士这样的顶尖人才。他那时既不是技术最好的,也不是最有经验的,能得到快速升职,凭的就是勤于“揽事”


其次,担当意味着“扛雷”。

此处的扛雷有三个层面:为下属“扛雷”,成就一个有格局有担当的领导;为上司“扛雷”,表现自己的忠诚和踏实;为公司“扛雷”,勇于保全公司的利益。这一点对于作为承上启下的中层管理干部,尤其重要。因为作为中层管理者,需要得到公司上上下下的支持,你就得有“扛雷”精神


最后,担当意味着“负责”。

工作上“负责”指的是要对用户、员工、股东做到彻底的负责,必要时要有牺牲精神。知名房地产商冯仑谈到自己做领导这么多年的体会,说:做领导,就三件事。第一,给大家指个道,认准方向。第二,承担责任。第三,牺牲。某些时候为了事情的结果,牺牲自己的利益也未尝不可


归根到底,职场上到底什么是担当呢?


担当,超越了一般的负责范围,而是面对那些与你有关又不全与你有关的麻烦,你其实有空间可以选择躲避或者不面对,但是你选择了承担

这个承担,也意味着难得可贵的职场机遇,既扩大了你的重负与责任,也扩大了你的影响力与领导力,更扩大了你的潜力与未来。


最后,世服宏图想告诉所有职场人,当今的职场环境依然嘉奖勇者,所谓担当有多大,舞台才有多大!大家一起加油吧!

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